碩 博 綜 合 運 營 中 心 工 作 會 議 紀 要

時間：2018年7月10日上午8：32

地點：505辦公室

參加人員：李國輝、高光輝、王曉晴、羅玉林、劉偉健、張小針、胡軍鳳、諶志高、余彤、帥品花、鐘文龍、姜彥祥、席月高、李小           漫。

請假人員：王受珍、熊義華（以上二位同志在外出差）

主 持 人：李國輝（總經理）

記 錄 人：胡軍鳳（根據會議及會后李總微調安排整理）

會議主題：重申碩博工作紀律與績效考核規(guī)定

一、通報三件事

1.盡管公司業(yè)務在不斷調整中，但與在座同志本職工作沒有直接關系，在座人員本職工作還是以之前強調的弱電、智能化為主，做好展業(yè)、設計、施工、售后、管理等工作；

2.羅玉林同志昨天（7月9日）中午拿了一份離職材料（沒有親筆簽名）與我協商，我明確回復說沒有協商概念，因為該同志沒有正式向公司提交辭職報告；

3.根據相關舉報，今年3月9日-22日期間，就南城卡口施工、南大施工、銀行施工等項目管理中，公司工作人員逼迫、教唆合作伙伴提高價格后，再索要回扣等損害公司利益的違法行為之錄音與書面材料，盡管公司不想用，但相關同志請保存好。

二、強調紀律與考核

1.本周五之前，各位提交上半年述職報告，周五上午進行半年度述職，根據考評情況（不合格、合格、優(yōu)秀），對相關同志的職位、崗位、薪資會及時做調整。考評小組由李國輝、高光輝、胡軍鳳組成；

2.所有工作人員必須寫工作日志（一次未提交扣款50元，連續(xù)三天未提交者視為自動離職），每天的工作日志發(fā)給李國輝384354136QQ郵箱（抄送胡軍鳳407339284QQ郵箱），胡軍鳳協助李總對高光輝、羅玉林、張小針、劉偉健、熊義華、王受珍、李小漫、席月高、姜彥祥等同志工作日志進行審核處理；

3.在工作日志的基礎上，要進一步做好考勤工作，除了上下班之外，強化下午上班打卡及去向報備制，考勤核銷（每周清結一次）依據來源于大家的工作日志。另上班時間睡覺每次罰款100元，在辦公室抽煙每次罰款10元（已經三令五申為了大家的身體健康，不允許在辦公室抽煙），如不主動到財務部交罰款，則在工資中代扣；

4.對連續(xù)三次綜合考評（不定時考評）不合格的同志降級、降薪、調崗、勸退直至開除，考評結果發(fā)公司網站上。

三、管理共識與希望

1.公司一直想打造一個大家長期賴以成長與發(fā)展的平臺，這個目標目前不變，以后也不變，希望大家共同努力；

2.我們都還年輕，以后的路還長，希望大家站得高看得遠，從品德、能力、貢獻等多方面塑造自己在行業(yè)中的個人品牌，離開碩博，總還要到其他單位工作，行業(yè)就這么大，我們之間的友誼與工作過單位給予的評價且行且珍惜。

綜合部記錄

2018-7-10